MCT, El éxito como política empresarial
En momentos en que en el país desde el propio Gobierno se habla de competitividad, de progreso y de liderazgo es cuando aparecen los nombres de aquellas empresas y personas
que desde hace décadas realizan un aporte vital para el crecimiento de la economía y el desarrollo del país. Una de ellas es MCT, un caso exitoso digno de admirar y emular
en el campo del transporte de carga terrestre y logística.
De la mano del ingeniero Néstor Díaz Moncada, su fundador, MCT acumula 30 años de experiencia en un mercado muy competido y exigente.
Un largo recorrido que no ha estado exento de obstáculos, para llegar a un punto muy alto: el de satisfacer las expectativas y demandas de sus clientes,
dispersos a lo largo y ancho de la geografía nacional, así como en Venezuela y Ecuador. Desde sus inicios, la empresa se ha caracterizado por brindar un amplio
portafolio de servicios dentro de elevados estándares de calidad y guiada por la responsabilidad social. Pilar fundamental de ese trasegar exitoso son los 500
empleados de diferentes profesiones y especialidades que han contribuido a construir esta sólida compañía.
Muchos de ellos llegaron hace años como auxiliares o
asistentes y hoy son directivos y líderes, inspiradores de las generaciones que en las próximas décadas tienen la responsabilidad de mantener a MCT entre las
mejores del país. La estabilidad laboral, el ambiente propicio para el desarrollo personal y profesional y las condiciones dispuestas para atraer y retener a
profesionales con perfiles competentes son la gran fortaleza de MCT y la explicación de por qué su principal activo es el capital humano. Un personal capacitado
para ofrecerles a los clientes una atención preferencial en todos y cada uno de los servicios, razón por la cual la empresa es una de las preferidas en el mercado
nacional e internacional.
